Acumulan una suba del 70% para el período paritario y cuentan con un haber de apenas $60.544, por detrás de la linea de indigencia. El 67% de las trabajadoras no están registradas.
La reunión buscará establecer el aumento para el nuevo tramo que complete el acuerdo 2022-2023 que, al momento, acumula una mejora del 70% desde mayo a noviembre de este año. En agosto se había acordado un nuevo tramo de cuatro cuotas del 9% para los meses de agosto a noviembre que había agregado un 36% al 34% que ya habían acumulado en los meses previos.
En la actualidad el haber inicial para la categoría mínima se encuentra en los $60.544 para una jornada semanal de 40 horas o, en caso de tratarse de trabajo por hora en una jornada inferior a las 24 horas semanales, en $493 la hora.
El antecedente del acuerdo sellado el martes en el Consejo del Salario Mínimo, en el cual se adicionó un 20% acumulativo al acuerdo vigente hasta el mes de marzo totalizando una mejora del 110% para el período anual, oficia de referencia y augura un incremento del mismo orden que debería adicionar el equivalente a un 40% con relación al haber de abril de 2022.
Sin embargo, el actual salario no llega siquiera a cubrir la Canasta Básica Alimentaria (CBA) para una familia integrada por dos adultos y dos menores que, en octubre, llegó hasta $62.105 y sirve para eludir una situación de indigencia.
Por eso el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) que se movilizará mañana a la cartera laboral exige un incremento de emergencia del haber mínimo del sector superior al 100% y de una sola vez para acercarlo al valor de la Canasta Básica Total (CBT) que mide el umbral de la pobreza y llegó en octubre a los $139.737.
Según datos oficiales del INDEC, el sector de trabajadoras de casas particulares, es el que sufre el mayor porcentaje de informalidad que roza el 67%. La Cuenta de Generación de Ingresos e Insumos de mano de Obra del INDEC del segundo trimestre de este año reveló la existencia de 1,5 millones de trabajadoras no registradas contra apenas un millón de empleadas y empleados registrados en el sector.
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