El 9 de abril en Argentina es considerado el Día del Pago Igualitario, porque se considera que las mujeres deben trabajar tres meses y nueve días más para igualar lo que un hombre gana en un año.
La fecha se fijó en 2018 cuando se determinó que la brecha salarial de género es de un 27 %. Esto no ha cambiado, según afirma Economía Femini(s)ta, en base a los estudios que se presentaron a lo largo de 2020.
“En nuestro país la brecha salarial de género es de aproximadamente 27%, por lo que las mujeres deben trabajar 3 meses y 9 días más que los varones para percibir el mismo ingreso que ellos obtuvieron en un año”, afirman. Y explican, “la diferencia entre los ingresos promedios de los varones y mujeres se debe a la distinta remuneración que perciben por igual tarea; las mujeres enfrentan techos de cristal que limitan sus crecimientos profesionales”.
????Hoy 9 de abril es el #DiaDelPagoIgualitario
— Economía Feminista (@EcoFeminita) April 9, 2021
En nuestro país la brecha salarial de género es de aproximadamente 27%, por lo que las mujeres deben trabajar 3 meses y 9 días más que los varones para percibir el mismo ingreso que ellos obtuvieron en un año ???????? pic.twitter.com/Q3okHl96Na
Para visibilizar esta problemática de desigualdad, la organización invita a compartir a través de las redes sociales las experiencias de las mujeres al respecto.
????En este día te invitamos a sumarte contando tu experiencia de desigualdad salarial, de obstáculos que enfrentaste como trabajadora en espacios laborales y de las dobles y triples jornadas laborales que llevamos adelante día a día. Visibilicemos estas desigualdades entre todes.
— Economía Feminista (@EcoFeminita) April 9, 2021
