Las trabajadoras de prensa debatieron sobre su rol sindical durante el Encuentro Plurinacional

Los encuentros de mujeres y diversidades son espacios de grandes debates, reencuentros pero sobre todo, de acuerdos para emprender una línea de trabajo colectivo y de organización de un año al otro. Este año, uno de los talleres más debatidos fue el de organización sindical, de los que participan mujeres organizadas en sindicatos y organizaciones sociales.

Las trabajadoras de prensa de todo el país nuevamente una activa participación en el 37 Encuentro Plurinacional. La Plaza de los Inmigrantes en San Salvador de Jujuy fue el lugar elegido para la sexta Asamblea de Trabajadoras de Prensa, un espacio articulado por y para personas que trabajan en medios de comunicación. Allí se debaten no sólo las problemáticas coyunturales como la precarización laboral y el trazado para mejorar las condiciones laborales, sino que también sirve como espacio de encuentro y puesta en común para la organización político-sindical que, en un contexto de gobierno como el de Javier Milei es sumamente necesario.

Alrededor de dos horas, trabajadoras de prensa de Tucumán, Jujuy, Salta, Córdoba, Buenos Aires y algunas otras provincias del Sur del país expresaron sus necesidades, ideas y formas de llevar adelante la tarea periodística. Además, la Red de Medios Digitales expresó la necesidad de organización política para aquellas trabajadoras que realizan su trabajo fuertemente en redes sociales y canales de stream y que no pertenecen a medios tradicionales. 

El 37° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries, aportó el marco para la discusión que tuvo como tema transversal la organización social y de las trabajadoras en contra del modelo fascista de Javier Milei.

En este sentido habló Mariana Mandakovic que desde su lugar como de periodista y secretaria general del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN) consideró que no hay “otra clave que no sea la organización y lucha que es parte de la esencia del movimiento obrero organizado”, dijo y agregó: “Hoy más que nunca miramos esto como parte de la lucha de clases, pero estamos en un proceso permanente de colonización de la subjetividad de los trabajadores”

Resalta que la labor de las trabajadoras de prensa es fundamental para que el sistema capitalista se sostenga, pero que cabe analizar quiénes son los verdaderos dueños de las redes sociales, de las plataformas y de los algoritmos. Es que, desde Elon Musk hasta Mark Zuckerberg, tienen intenciones geopolíticas, y no son precisamente la soberanía nacional.

En ese sentido, la referenta sindical reflexionó: “Milei se alió con Estados Unidos y este país quiere que seamos el patio trasero de ellos; poder traducir esto para que la sociedad lo entienda es una responsabilidad de los trabajadores de prensa porque si no nuestra lucha va a terminar siendo sectorial y la vamos a tener pérdida antes de empezarlo”, expresó contundente.

Una lucha que sea en conjunto

Mandakovic analizó que la fuerza de trabajo en comunicación debería aliarse con otros sectores para no caer en el ostracismo y la sectorización que hacen perder inevitablemente la fuerza de lucha: “No lo podemos pensar sólo desde las comunicaciones, lo tenemos que pensar desde las infotelecomunicaciones: los trabajadores de prensa deberíamos estar haciendo plenarios con otros trabajadores como por ejemplo de las telefónicas o de ARSAT”.

En la misma línea, alegó: “Tenemos que abrir el juego y entender que la comunicación es una herramienta de transformación social y por eso, los imperios no lo dejan librado a la nada”, dijo y reflexionó sobre ese mismo punto: “Lo central de la batalla cultural es que podamos pensar la comunicación desde otra perspectiva: la soberanía de las infotelecomunicaciones”.

El Encuentro de Mujeres y Disidencias nunca pasa desapercibido para Mariana que tiene como base de su vida la organización sindical, es que no sólo es secretaria general de CISPREN también pertenece a la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y es secretaria general adjunta de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA). Lo que sí le sorprendió a esta dirigenta es la cantidad de mujeres que pasaron de ser “simples afiliadas de sus sindicatos” a formar parte de cargos jerárquicos de sus organizaciones. 

Esto es, según Mandakovic, porque hay un entendimiento con respecto a la importancia de la conducción política de mujeres en las empresas y organizaciones: “Hemos dicho basta de estar ocupando los lugares de relleno y nos hemos podido empoderar”.

Claro que los Encuentros también son esenciales para generar ese proceso: “Han servido mucho porque cuando la compañera viene y después vuelve a su lugar a discutir en función de lo que escucha, es una manera de decir ‘no cedamos más espacios, las protagonistas somos las trabajadoras, somos las mujeres’”, observó y completó: “La centralidad que tenemos en el proceso de reproducción social porque somos las encargadas de reproducir la fuerza de trabajo y además tenemos una visibilización permanente de cuáles son las tareas de cuidado y sabemos de la organización transversal”. 

Las internas entre las mujeres sindicalistas parecen trascender los nombres de las organizaciones a las que pertenecen: “Si bien soy de la CTA, no me impide hablar con mis compañeras de la CGT, no tengo una rivalidad con mi secretaria general de Fatpren (Carla Gaudensi) a quien respeto muchísimo porque nos sentimos responsables de que ella esté ahí porque apostamos y como sindicato lo defendimos”.

A modo de conclusión, Mariana enfatizó: “Las trabajadoras vamos a ser una pieza clave en la unidad del movimiento obrero para poder derrocar a este gobierno de Javier Milei”. 

La fuerza de la organización sindical 

“Está demostrado que la organización es la única -y no tenemos otra herramienta- y más allá de lo romántico de decir que ‘solos no podemos’ y que ‘unidos somos mucho más fuertes’, la realidad nos muestra que eso es así. No es sólo un dicho, no es sólo una consigna y no es una expresión de deseo. Hemos visto otra manera de revertir los ataques de este gobierno”, expresó contundentemente Micaela Polak, secretaria de Géneros de Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SipreBA). 

Polak fue una de las organizadoras -junto a otras compañeras como Carla Gaudensi y Lorena Tapia Garzón, entre otras- el viaje al Encuentro de Mujeres y Disidencias para 36 compañeras. No fue nada fácil en el contexto de gobierno de la ultraderecha donde los salarios se degradan y las tarifas son cada vez más caras.

Sobre esa situación, explicó que una de las situaciones que más preocupó a la hora de organizar el viaje fue la amenaza de cierre de la agencia nacional de noticias Télam, que acompañó el sindicato.

Desde Sipreba hubo una fuerte voluntad política para que el viaje fuera una realidad: “El sindicato entiende que este es un espacio que se tiene que priorizar, que nos va a enriquecer como sindicato cuando volvamos y pongamos esto en común con compañeras y compañeros de los distintos medios y que es algo que necesitamos sostener”, contó.

Ya en Jujuy y con las compañeras de prensa de Sipreba en la asamblea, Polak analizó la importancia de ésta: “Por más que todas tengamos la misma realidad y pareciera que se repiten los discursos porque hablamos de la precarización, de que los contenidos no nos alcanzan para contar las realidades que necesitamos contar, sabemos que es importante que nos organicemos para lograr bajar algunas barreras que nos están impidiendo lograr lo que queremos. Lo cierto es que, que todas repitamos eso, en realidad lo único que hace es enriquecer la idea de que necesitamos transformarlo con mucha más organización, una organización nacional federal y que podamos pensarla en todos los medios”. 

Sin embargo, falta mucho para construir. Sobre todo, en cuanto a la equidad de género dentro de las empresas periodísticas en donde parece ignorarse la Ley de Equidad de Género en Medios de Comunicación (27.635). Al respecto, Micaela aportó: “Hay un 70% de estudiantes mujeres en las carreras y sin embargo, cuando ingresan los medios no logramos superar mucho más el 33%”, dijo y explicó las posibles razones: “Eso tiene que ver con la situación de la actividad hoy en día, el nivel de precarización es enorme e implica que nosotros tengamos que atender otros trabajos, probablemente además de las tareas de cuidado pero que empecemos a irnos de la actividad porque no nos alcanza para comer y sobre todo porque los salarios que mejor se pagan, son aquellos de puestos de decisión donde nosotras todavía no se nos dificulta muchísimo llegar a lugares directivos en los medios…”. 

Además, puntualizó: “Si nosotras tenemos que ocuparnos de las tareas de cuidado, si además en prensa tenemos que atender tres o cuatro laburos, va a ser difícil que podamos poder concursar, por ejemplo en un medio público para un trabajo de mayor jerarquía o que nos tengan en cuenta en una empresa privada en un medio privado para tener una mayor cantidad de horas en las cuales tener que tomar decisiones. El porcentaje no llega a crecer porque empezamos a tomar otros caminos, nos obligan a tomar otros caminos”, explicó.

Micaela está convencida de que la organización, el encuentro y la charla sobre las problemáticas en común podría resolver (o mejorar) el panorama: “Esto nos pasa no sólo en todas las provincias, sino en todos los tipos de medios tanto públicos, privados y autogestivos tenemos los mismos problemas. Entonces eso es algo que nos tiene que servir para ver con claridad, cómo es y cómo podemos hacer entre todas para resolverlos”.