Se trata de un 28% en cuotas más $6 mil por única vez. La oferta será considerada en las asambleas de fábrica.
La propuesta consiste en un incremento del 28% en cinco cuotas desde el 1 de julio de este año (fecha de vencimiento del acuerdo anterior) y la misma fecha del 2019. Además ofrecen un suplemento de $6.000 por única vez pagadero en forma inmediata.
Si bien el acuerdo todavía no se firmó a la espera de la decisión de las asambleas (como es tradición en el sindicato desde que asumiera la nueva conducción en 2016), la propuesta implicaría el mejor acuerdo para la industria que se haya suscripto en lo que va de la ronda paritaria 2018-2019. También se ubica entre los dos mejores de todo el arco gremial junto con el de los trabajadores bancarios luego de que el sindicato liderado por Sergio Palazzo hubiera actualizado el acuerdo inicial de un 15% para llevarlo en dos nuevas instancias a un total del 28% hasta diciembre. Cerca se ubica el de la Sanidad que alcanzó un 27,5% y, un poco más atrás, el del Sindicato Camionero que firmó por un 25%.
Con todo, se trata de un incremento cuyo monto final podría quedar por detrás de las proyecciones de inflación reconocidas de manera informal por el gobierno y que ya superan el 40% para 2018.
Por ese motivo el acta que está puesta a consideración incluye dos cláusulas de revisión. La primera, de aplicación automática, adelanta la última cuota de un 3% pautada para julio en el caso de que entre julio de 2018 y enero de 2019 el Índice de Precios al Consumidor del INDEC supere el 25% pautado hasta esa fecha.
La segunda promueve una nueva mesa en marzo de 2019 para evaluar posibles correcciones a la luz del desarrollo inflacionario a esa fecha y el desempeño del sector.
La negociación, que podría concluir en los próximos días, había comenzado en términos conflictivos a partir de que en los primeros días de julio y en vísperas de los primeros intercambios entre las partes, una de las principales empresas del rubro, FATE, había dispuesto una serie de suspensiones y un lock out patronal con el propósito de regimentar posibles medidas de acción gremial. Aquella acción fue desarticulada por los trabajadores y dio lugar a una negociación que, paros y movilizaciones mediante, se dispone a perforar el techo salarial.El incumplimiento como política de Estado alcanza a las leyes 26.206 de Educación Nacional; 27.614…
En lo que va de 2024 las tarifas del transporte ferroviario se incrementaron casi en…
Los especialistas elaboraron un documento en el que dieron a conocer su postura contraria a…
El presidente aludió a una supuesta frase del cónsul romano para justificar los recortes y…
El cantante había empujado, insultado e intentó darle una trompada al guitarrista en una presentación…
El Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica en…
En los primeros 10 días de septiembre, Brasil acumuló unos 37.492 focos de incendio, mientras…
La banda liderada por Juanse festejó sus cuatro décadas de existencia con un show repleto…
Se creó el “Servicios de Transporte de Oferta Libre de Pasajeros” que permitirá, por medio…
El Ente Público Espacio Memoria ex ESMA y el Centro Cultural de la Memoria Haroldo…
Fue en respuesta al representante del bloque europeo, que había tildado de “dictatorial” al gobierno…
Los títulos de deuda soberana escalaron hasta un 2,4% y las acciones de bancos locales…