Una encuesta de la consultora PWC dice que el promedio anual será del 28% en agosto. En lo que resta del año prevén firmar subas de más del 15%.
El estudio al que respondieron 172 compañías que operan en el ámbito local, asegura que entre agosto de 2016 y febrero de este año las empresas pagaron incrementos del 13,65% promedio. A la par, las consultadas prevén pagar ajustes generales que promedian el 15,38%.
La apreciación de los hombres de negocios choca de frente contra las de otros análisis. Días atrás el Centro de Estudios Scalabrini Ortiz (CESO) comparó la evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil y concluyó en que la pérdida de poder de compra superaba los 10 mil pesos en el caso de los trabajadores asalariados.
A la par, la Universidad Metropolitana (UMET) consideró que «la pérdida acumulada del salario real en los 18 meses del gobierno de Cambiemos equivale al 96% de un salario mensual. El promedio de la caída ha sido del 5,4% aunque en mayo fue del 1,9%».
La encuesta de PWC señala que los empleados fuera de convenio, que son el 41% del total contratado, obtuvieron aumentos del 27%, según respondieron las compañías a PWC. El 62% de las empresas declararon que se achicó la brecha entre lo que ganan el personal jerárquico y los trabajadores que están dentro de los convenios, un fenómeno que se denomina Solapamiento Salarial.
A propósito de los aumentos generales, la consultora destacó que el promedio constituye un número mayor a la inflación presupuestada que mostraría que los salarios empiezan a recuperarse frente a la pérdida de valor adquisitivo.
El estudio dice que el 74% de los encuestados prevé hacer ajustes salariales antes del 31 de agosto de 2017 que representarán un 15% de incremento promedio.
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